Gerente de RH - Sênior

Descrição da Vaga: Gerente de RH Sênior

Buscamos um(a) profissional sênior para liderar a transformação da área de Pessoas em uma empresa com mais de 500 colaboradores. A atuação envolve estratégia e execução, com foco em cultura, desenvolvimento organizacional, liderança e estruturação de processos de gestão de pessoas.

Responsabilidades:

Conduzir transformação cultural e fortalecer valores.

Estruturar DHO, trilhas de carreira, sucessão e gestão por competências.

Implantar ciclos de desempenho, feedback contínuo e PDIs.

Desenvolver plano de cargos e salários e políticas de movimentação.

Implantar pesquisas de clima, indicadores de engajamento e planos de ação.

Implementar Universidade Corporativa e programas de liderança.

Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da alta liderança.

Requisitos:

Superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins

pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou DO.

8+ anos em RH e 5+ anos em liderança.

Experiência em empresas de médio/grande porte.

Vivência comprovada em avaliação de desempenho, cargos e salários, clima, desenvolvimento, competências e educação corporativa.

Experiência em gestão da mudança e comunicação interna.

Atuação presencial em  Santana de Parnaíba .

Diferenciais:

Experiência em integração de empresas.

Vivência em ambientes de crescimento acelerado.

People Analytics e certificações em metodologias de desenvolvimento humano.

Competências

Liderança inspiradora, comunicação, visão sistêmica, execução, orientação para resultados, condução de mudanças, escuta ativa e excelente relacionamento interpessoal.