Analista de Educação Corporativa Senior

Atuar no desenvolvimento e implementação de programas de educação corporativa, alinhados às estratégias e necessidades da organização. Promover ações de capacitação e desenvolvimento de competências, contribuindo para o crescimento profissional dos colaboradores. Monitorar indicadores de aprendizagem e propor melhorias contínuas nos processos educacionais. Apoiar a disseminação da cultura organizacional e o fortalecimento do desempenho das equipes.

Responsabilidades e atribuições

- Alinhar as ações de formação aos objetivos de negócio, através do DNA (diagnóstico de necessidades de aprendizagem) junto aos clientes internos e BPs.- Garantir a execução do plano de desenvolvimento anual, através da elaboração de DNAs, análises dos ciclos de AVD e da gestão de fornecedores de capacitação técnica e comportamental.- Subsidiar a tomada de decisão sobre investimentos em capacitação, através do cruzamento de indicadores operacionais de negócio com métricas de recursos humanos para propor intervenções educacionais- Levantar e analisar dados para mitigar passivos em auditorias internas e externas, através da aplicação das regras de negócio e da análise de dados de conformidade das regras de obrigatoriedade- Assegurar a execução das ações de educação presenciais e híbridas, através da coordenação de infraestrutura, testes de tecnologia e interface com fornecedores de Facilities e TI.- Desenhar programas de formação focados no aumento das taxas de engajamento, através da construção da arquitetura de aprendizagem e da aplicação de metodologias de design instrucional e andragogia.- Aplicar o rigor regulatório aliado à usabilidade das soluções digitais, através da articulação com especialistas de conteúdo e da roteirização de jornadas que reduzam a carga cognitiva do colaborador.- Implementar o padrão de identidade do LMS, através da curadoria de formatos (vídeos, screencasts, interações digitais) e da estruturação da experiência do utilizador na plataforma).

Requisitos e qualificações

- Ensino Superior em Administração de Empresas

- Experiência sólida no sistema de LMS

- Sólidos conhecimentos em produção e edição de conteúdos.

Informações adicionais

O que você terá por aqui:🩺 Saúde e Bem-EstarAssistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.🍎 Alimentação e RefeiçãoCartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.💰 Proteção e FuturoPrevidência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.🚗 Mobilidade e TrajetoVale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.🎈 Qualidade de Vida e ParceriasDay Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.