Voltar para as vagas

Analista Funcional II - SAP CO - Vaga exclusica PcD (pessoa com deficiência)

Grupo Boticário

candidaturas até 21 de setembro de 2026
Pleno
Remoto
Efetivo
Afirmativa PcD
Gupy

Descrição da vaga

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.Vem fazer beleza com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Nosso time é focado em Contabilidade, Custos e Controladoria integrados ao SAP, atuando como a estrutura dorsal financeira de 100% dos negócios do Grupo Boticário (E-commerce, B2B, Franqueados e Lojas Físicas). Seus principais desafios serão:Evolução do Ecossistema: Atuar na modernização do ambiente SAP, apoiando a transição do ECC para o S/4HANA (Back to Standard), além de integrar soluções em dados e IA. Performance e Automação: Otimizar e simplificar processos de fechamento contábil e apuração de custos, reduzindo rotinas manuais com foco em automação.Visão de Negócio: Normalizar dados e consolidar informações financeiras tanto em nível societário (CNPJ) quanto por canal de vendas, garantindo a visão exata de rentabilidade do negócio. Quer transformar a tecnologia financeira de um dos maiores ecossistemas de beleza do mundo ao lado de grandes especialistas? Venha jogar junto com a gente! 🚀Responsabilidades e Atribuições:Atuação Funcional e Projetos: Participar ativamente de projetos de implantação, rollouts, sustentação e melhorias contínuas nos ambientes SAP (S/4HANA, ECC e Retail), traduzindo as necessidades de negócio em soluções sistêmicas

Reestruturação de Processos: Analisar criticamente os processos atuais de Finanças e Controladoria, propondo redesenhos e soluções com foco em eficiência, automação e modernização

Guardião do Standard (Clean Core): Avaliar requisições de negócio priorizando sempre as soluções nativas do SAP (standard), evitando e eliminando customizações desnecessárias (transações Z)

Suporte Estratégico e Atendimento: Apoiar as áreas de negócio na resolução de incidentes mais complexos, buscando a causa raiz e promovendo a educação dos usuários para o uso correto da ferramenta

Aprendizado e Inovação Contínua: Manter-se atualizado(a) sobre inovações SAP (Fiori, BTP, IA, novas funcionalidades e automações), convertendo essas novidades em melhorias práticas para a operação.

Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos (Obrigatórios):Bagagem de Negócio/Controladoria: Vivência teórica e prática nos processos rotineiros de Contabilidade e Controladoria (custeio, fechamento mensal, planejamento/orçamento, centros de custo/lucro e CO-PA)

Experiência em Ambientes SAP (CO): Conhecimento prático/operacional no módulo SAP CO (seja como analista funcional júnior/pleno ou como membro ativo do projeto do lado de negócio/Key User)

Atuação em S/4HANA: Participação em projetos de implantação, sustentação ou rollouts em SAP S/4HANA.Diferenciais:Background como Key User: Experiência prévia atuando diretamente como Key User de CO, conhecendo a fundo as dores e rotinas operacionais dos usuários da ponta.Integração Cross-Módulos: Conhecimento prático de integração de FI/CO com módulos operacionais e de logística/vendas (MM, SD, PP, PM, EWM). - Certificação SAP: Possuir certificação oficial SAP (Associate ou Professional) no módulo de Controlling (CO) ou S/4HANA Management Accounting.Habilidades Comportamentais:Adaptabilidade e Gestão de Mudanças: Capacidade de se adaptar rapidamente a transformações organizacionais e reestruturações de processos

Postura Inovadora e Autodesenvolvimento: Vontade constante de aprender (mindset de crescimento), perfil questionador focado em soluções de causa raiz e disposição para aprender com especialistas de mercado

Comunicação e Relacionamento: Excelente facilidade para transitar entre a linguagem técnica de TI e a linguagem de Negócios (Finanças/Controladoria), construindo pontes e parcerias de confiança com as áreas e stakeholders

Visão de Negócio e Empreendedorismo: Entendimento do impacto das rotinas contábeis/financeiras no ecossistema e nos diferentes canais de venda (E-commerce, B2B, Franquias, Lojas Físicas).

Informações adicionais

Benefícios

que cuidam e se diferenciam:No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.Saúde:Plano médico e odontológico flexíveisAuxílio medicamentos e vale saúde para familiaresSessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24hProgramas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinaçãoAlimentação & bem-estarVale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistemaGympass/TotalPass para academias e estúdios esportivosAuxílio Home Office para modalidades híbrida e remotaDay off de aniversário para celebrar do seu jeitoPlano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagemPara sua famíliaLicença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantilAuxílio material escolar e crédito nutrição infantilOrientação jurídica, psicológica e social dedicadaSeguridade para proteção e tranquilidade financeiraPrevidência Privada e Seguro de VidaApoio ao falecimento de pais e empréstimo consignadoVale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.