Produtor Cultural (Vitória da Conquista/ RP 1638827)
Trinnus RH
InHireDescrição da vaga
RP 1638827 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Vitó
ria da Conquista)
Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por realizar atividades de produç
ã
o cultural, atravé
s do planejamento e acompanhamento dos projetos, contrataç
ã
o de grupos artí
sticos e acompanhamento dos serviç
os prestados por estes. Planejar, coordenar e executar eventos, mostras, festivais, exposiç
õ
es, espetáculos e aç
õ
es culturais vinculadas ao Projeto Usinas Criativas. Acompanhar programas de formaç
ã
o cultural, incluindo oficinas, cursos, residê
ncias, laborató
rios criativos, seminários e rodas de diálogo. Prospectar, mapear e manter relacionamento contí
nuo com artistas, educadores, coletivos culturais, instituiç
õ
es de ensino, organizaç
õ
es sociais e parceiros estraté
gicos. Promover a articulaç
ã
o territorial entre cultura, indú
stria, educaç
ã
o e comunidades locais, fortalecendo redes colaborativas. Elaborar e acompanhar cronogramas, planos de trabalho, indicadores e relató
rios té
cnicos das atividades executadas. Realizar o planejamento e controle dos recursos financeiros dos projetos, acompanhando orç
amentos, contrataç
õ
es e prestaç
õ
es de contas.
Descriç
ã
o da vaga :
Salário + Benefí
cios
Ví
nculo de trabalho: CTD.
Carga Horária: 40h.
Requisitos da Vaga
Escolaridade: Formaç
ã
o superior em Produç
ã
o Cultural, Gestã
o Cultural, Artes, Comunicaç
ã
o Social ou áreas correlatas.
Conhecimentos té
cnicos e experiê
ncia exigida: Experiê
ncia comprovada em produç
ã
o cultural, gestã
o de projetos culturais e/ou organizaç
ã
o de eventos. Conhecimento dos processos de planejamento, produç
ã
o e execuç
ã
o de eventos, festivais, mostras, exposiç
õ
es, espetáculos e atividades formativas. Vivê
ncia na organizaç
ã
o e/ou coordenaç
ã
o de oficinas, cursos, seminários, laborató
rios, residê
ncias artí
sticas e programas educativos. Conhecimento de polí
ticas pú
blicas de cultura, economia criativa, mecanismos de fomento, editais e leis de incentivo. Experiê
ncia em elaboraç
ã
o de cronogramas, planos de trabalho, relató
rios té
cnicos e indicadores de monitoramento. Conhecimento em controle orç
amentário, acompanhamento financeiro e prestaç
ã
o de contas de projetos. Domí
nio intermediário ou avanç
ado do Pacote Office com ê
nfase em Excel e Google Sheets. Experiê
ncia em contrataç
ã
o e gestã
o de fornecedores, artistas, educadores e prestadores de serviç
o. Conhecimento em articulaç
ã
o institucional, mobilizaç
ã
o comunitária e relacionamento com diferentes pú
blicos. Capacidade de análise de dados, elaboraç
ã
o de diagnó
sticos e acompanhamento de resultados de projetos culturais.
Conhecimentos desejáveis: Experiê
ncia em programas de formaç
ã
o artí
stica, cultural e educacional. Atuaç
ã
o junto a comunidades, escolas, universidades, organizaç
õ
es sociais e coletivos culturais. Rede ativa de relacionamentos com artistas, produtores, grupos culturais e agentes da economia criativa.
Informaç
õ
es adicionais:
Etapas do processo seletivo :
1) Avaliaç
ã
o Curricular (candidatos inscritos na vaga)
2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
3) Dinâ
mica de Grupo (com os candidatos que avanç
aram no processo de recrutamento)
4) Avaliaç
ã
o Psicoló
gica (com os candidatos que avanç
aram na dinâ
mica de grupo)
5) Realizaç
ã
o de prova té
cnica ou prática e/ou redaç
ã
o
6) Entrevista Té
cnica (individual)
7) Feedback
OBS: As etapas serã
o definidas de acordo com cada processo, com ocorrê
ncia mí
nima de 3 etapas.
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.