Analista de Treinamento e Desenvolvimento SR/ Logística

Atuar como parceiro estratégico das lideranças da

Logística, identificando necessidades de desenvolvimento organizacional,

estruturando programas de aprendizagem e conduzindo iniciativas de alto impacto

que contribuam para os resultados do negócio, fortalecimento da cultura,

aumento da produtividade, desenvolvimento das lideranças e evolução das

capacidades organizacionais.Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)

Responsabilidades e atribuições

Atuar

como consultor interno de desenvolvimento humano para gestores e lideranças da

operação

Conduzir

projetos corporativos de maior complexidade e abrangência

Estruturar

modelos, padrões, metodologias e governança para os programas de T&D

Realizar

levantamentos de necessidades de treinamento junto às lideranças, áreas

parceiras e equipes operacionais

Elaborar

planos de ação, cronogramas, escopos e gestão de indicadores

Estruturar

trilhas de aprendizagem, integrações, treinamentos técnicos e comportamentais,

programas de liderança e ações de desenvolvimento

Aplicar

princípios de educação de adultos, design instrucional e metodologias ativas

Ministrar

treinamentos presenciais, virtuais e híbridos para diferentes públicos

Conduzir

reuniões, workshops e alinhamentos com lideranças e áreas parceiras

Apoiar

a formação e o acompanhamento de multiplicadores internos

Garantir

a organização dos treinamentos, incluindo agenda, convocação, infraestrutura,

materiais, registros e comunicação

Relacionar

os resultados das ações de aprendizagem aos indicadores da operação, como

produtividade, UPM/erros, turnover, absenteísmo, tempo até proficiência,

qualidade e aderência aos processos

Cadastrar

e atualizar cursos, trilhas, turmas, públicos, avaliações e registros no LMS

Apoiar

a padronização e disseminação do conhecimento entre os Centros de Distribuição.

Requisitos e qualificações

Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou

áreas correlatas

Pós-graduação (Diferencial): Gestão de Pessoas,

Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional, Educação Corporativa

ou áreas correlatadas

Experiência consolidada em Treinamento e Desenvolvimento corporativo

Experiência

na gestão de programas e projetos estratégicos de aprendizagem

Experiência

em consultoria interna para líderes e áreas de negócio

Vivência

na construção de indicadores e avaliação de efetividade das ações de

desenvolvimento

Experiência na facilitação de treinamentos para

níveis operacionais, táticos e gerenciais. Desejáveis: Experiência em Logística, Supply Chain,

indústria, varejo, distribuição ou ambiente operacional

Certificações em Design Instrucional, Gestão de

Projetos, Coaching ou metodologias de aprendizagem

Power BI ou outra ferramenta de visualização de

dados

Conhecimento de metodologias como 6Ds,

Kirkpatrick, 70-20-10, Bloom, aprendizagem no fluxo do trabalho e metodologias

ativas

Conhecimento de ferramentas de autoria, edição

de vídeos ou produção de conteúdos digitais

Familiaridade com SAP, WMS ou outros sistemas

utilizados na operação logística.

Informações adicionais

Benefícios

: PDS (Prêmio por Desempenho Superior)

Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.)

Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos

Programa Gestante

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Estacionamento (Gratuito) ou Vale Transporte

TotalPass

BMC (Descontos em Produtos)

Seguro de Vida

Vale Refeição ou Vale Alimentação

Horário: 08:00 às 18:00 - Segunda a Sexta. Modelo de trabalho: Presencial 4x na semana um dia home office.