Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

O esporte nos move, e acreditamos no seu poder de transformar vidas.No Grupo SBF, reunimos duas grandes forças do esporte no Brasil: a Centauro, maior varejista esportiva multimarcas da América Latina, e a Fisia, distribuidora oficial da Nike no país.Nosso propósito é levar o esporte para todas as pessoas: do atleta do dia a dia ao apaixonado por performance, daquele que busca bem-estar ao que expressa sua personalidade ao se movimentar.Queremos ser referência em esporte no Brasil e construir um futuro em que cada experiência com o esporte inspire, motive e transforme. No nosso time, todo mundo tem espaço para jogar e evoluir.E aí, que tal vestir essa camisa com a gente?#SeleçãoSBF #vempraSBF

Responsabilidades e atribuições

Como Analista de Recrutamento e Seleção Sênior você entrará em campo, com as seguintes atividades:Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições estratégicas e operacionais da área de Supply Chain.Realizar levantamento de perfil com gestores, entendendo requisitos técnicos, comportamentais e particularidades da operação.Desenvolver e executar estratégias de hunting e mapeamento de mercado para posições críticas e de alta complexidade.Conduzir entrevistas por competências, aplicando metodologias avançadas e assegurando avaliação técnica e cultural dos candidatos.Gerenciar alto volume de vagas, priorizando demandas e garantindo cumprimento de SLA e sendo ponto focal das agências prestadoras de serviços e gestão interna.Realizar triagem qualificada de currículos e avaliação de aderência ao contexto operacional de supply.Garantir uma experiência positiva do candidato, com comunicação clara e acompanhamento durante todas as etapas do processo.Apoiar na análise de indicadores de R&S, elaborando relatórios e propondo melhorias contínuas nos processos.Participar de iniciativas de employer branding, atração e relacionamento com talentos especializados em Supply Chain.

Requisitos e qualificações

O que você precisa para essa posição no jogo: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência sólida em Recrutamento & Seleção com atuação em processos de ponta a ponta.Vivência e habilidade com posições operacionais, transportes e adm. de Supply Chain.Conhecimento em entrevistas por competências e metodologias avançadas de avaliação.Familiaridade com estratégias de hunting, mapeamento de mercado e atração ativa.Experiência com gestão de alto volume de vagas e cumprimento de SLAs.Domínio de ATS e ferramentas de gestão de processos seletivos.