Supervisor HRBP (Consultoria Interna) - Nutrição & Saúde Animal

Coordenar, planejar e acompanhar as atividades inerentes à área de Gente e Gestão na unidade de negócio Nutrição e Saúde Animal, prestando suporte, orientando e apoiando no desenvolvimento da equipe, a fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas e políticas de Gente e Gestão definidas pelo Grupo.

Responsabilidades e atribuições

No time Gente e Gestão, você irá:

Supervisionar e desenvolver a equipe de HRBPs e

R&S da unidade de negócio Nutrição e Saúde Animal, garantindo qualidade das entregas, definição de prioridades e

evolução do time

Atuar como parceiro estratégico da Diretoria e das

lideranças da divisão traduzindo a estratégia dos negócios em ações de

Pessoas

Construir e acompanhar, o planejamento de pessoas da

unidade, considerando estrutura, headcount, capacidades necessárias e

prioridades estratégicas

Apoiar decisões relacionadas à estrutura

organizacional, dimensionamento de equipes, movimentações, promoções,

méritos e contratações

Apoiar os ciclos de gestão de desempenho, orientando

líderes e conduzindo as reuniões e fóruns de Gente da unidade

Facilitar os processos de sucessão e desenvolvimento de

talentos, apoiando a identificação de posições críticas, sucessores,

talentos e gaps de desenvolvimento

Atuar junto às lideranças na construção e

acompanhamento de PDIs e ações de desenvolvimento

Acompanhar indicadores de pessoas como turnover,

absenteísmo, headcount, movimentações, clima, recrutamento, sucessão e performance,

identificando tendências e propondo planos de ação

Liderar e apoiar iniciativas de gestão da mudança,

cultura e transformação organizacional relacionadas às prioridades da

divisão

Garantir o desdobramento e a execução dos programas,

políticas e projetos corporativos de Gente & Gestão dentro da divisão

Identificar necessidades específicas da unidade e atuar

junto às áreas especialistas na construção de soluções de RH aderentes ao

negócio.

Requisitos e qualificações

Para fazer acontecer, você precisa:

Ensino

superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos

ou áreas correlatas

Experiência

consolidada como HR Business Partner, preferencialmente atendendo unidades

de negócio/ times comerciais

Experiência

na atuação consultiva junto a gestores e lideranças seniores, com

capacidade de influência e posicionamento

Conhecimento

dos principais subsistemas de RH, especialmente gestão de desempenho,

desenvolvimento, sucessão, clima, estrutura organizacional, remuneração e

recrutamento & seleção

Capacidade

de realizar diagnósticos organizacionais e transformar necessidades do

negócio em planos de ação de Pessoas

Conhecimento

de indicadores de RH e People Analytics, com capacidade de interpretar

dados e gerar recomendações

Capacidade

de atuar em ambientes de mudança, transformação e crescimento

Perfil

analítico, visão sistêmica e capacidade de conectar estratégia do negócio

e estratégia de Pessoas

Organização,

autonomia, senso de prioridade e orientação para resultados.

Vai ser um diferencial se você tiver:

Pós-graduação

ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Desenvolvimento

Organizacional ou áreas correlatas

Experiência

em empresas de Nutrição e Saúde Animal e/ou agronegócio

Experiência

na implantação ou evolução de processos de sucessão, talent review e

people review

Vivência

em organizações com modelo de RH estruturado em HRBP + Centros de

Expertise + CSC

Experiência

na utilização de IA e tecnologia aplicada a processos de RH e análise de

pessoas.

Informações adicionais

Remuneração variável

Assistência médica e odontológica

Refeitório interno

Vale alimentação

Vale transporte ou Fretado atendendo as cidades: Jarinu, Atibaia, Bragança Paulista, Itatiba, Jundiaí, Várzea Paulista, Campo Limpo Paulista, Nazaré Paulista, Bom Jesus dos Perdões e Campinas

Seguro de vida

Total Pass

Convênio com farmácia

Universidade MCassab (conforme política interna)

Modelo híbrido de trabalho.