Analista de Recursos Humanos Jr - Uberaba (MG)

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Jr. para atuar de forma próxima aos colaboradores e gestores, apoiando os principais processos da área de Recursos Humanos.A posição terá como principal responsabilidade a condução dos processos de Recrutamento e Seleção, além de atuar como ponto focal para dúvidas relacionadas a ponto, folha de pagamento e rotinas de RH, garantindo um atendimento ágil, organizado e de qualidade aos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidadesConduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta

Realizar alinhamento de perfil das vagas com os gestores

Divulgar vagas nos canais de recrutamento

Realizar triagem de currículos e entrevistas

Acompanhar candidatos durante todas as etapas do processo seletivo

Apoiar o processo de admissão e integração de novos colaboradores

Manter controles e indicadores relacionados aos processos seletivos

Atuar como ponto focal dos colaboradores para dúvidas relacionadas ao controle de ponto

Orientar colaboradores e gestores sobre marcações, ajustes, banco de horas e demais temas relacionados à jornada

Atuar como ponto focal para dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e descontos

Fazer a interface com a área responsável pelo processamento da folha, acompanhando e direcionando possíveis divergências

Apoiar as rotinas administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos

Garantir a organização e atualização das informações e documentos da área

Apoiar ações e projetos de RH sempre que necessário.

Requisitos e qualificações

RequisitosEnsino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Conhecimento básico/intermediário em Recrutamento e Seleção

Conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal, especialmente ponto e folha de pagamento

Pacote Office, especialmente Excel

Boa comunicação oral e escrita

Organização e atenção aos detalhes

Facilidade para lidar com diferentes públicos e demandas.

Informações adicionais

Buscamos uma pessoa organizada, comunicativa, proativa e com senso de prioridade, que tenha facilidade para construir relacionamento com colaboradores e gestores e interesse em desenvolver uma visão generalista de Recursos Humanos.