Especialista de Departamento Pessoal, Benefícios e R&S
Sede das Entidades São Camilo
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Especialista de Administração de
Pessoal,
Benefícios
e Recrutamento uma pessoa, autônoma, organizada, que tenha
domínio técnico de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento, mas que
também possua flexibilidade para atuar em
Benefícios
e apoiar as demandas de
Recrutamento e Seleção, conhecimento sólido de legislação trabalhista perfil
organizado, analítico e hands-on.
Responsabilidades e atribuições
Administrar
integralmente as rotinas de Departamento Pessoal de um CNPJ com quadro
inferior a 100 colaboradores, garantindo o cumprimento dos processos
admissionais, folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios, encargos,
obrigações trabalhistas e demais rotinas relacionadas à Administração de
Pessoal
Ser
o principal responsável pelo acompanhamento e controle das movimentações
dos colaboradores vinculados ao CNPJ
Garantir
a qualidade e a consistência das informações no TOTVS RM / RM Labore,
desde os lançamentos até o fechamento da folha
Realizar
conferência e fechamento da folha mensal
Efetuar
cálculos e conferências de férias, rescisões, admissões, afastamentos e
demais verbas trabalhistas
Realizar
o processo admissional completo, incluindo conferência de documentação,
cadastro e integração das informações
Realizar
cálculos e acompanhamento de encargos trabalhistas, previdenciários e
fiscais
Efetuar
o recolhimento e conferência de guias e impostos relacionados à folha
Acompanhar
obrigações acessórias e rotinas relacionadas ao eSocial
Realizar
as tratativas relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária
Atender
e esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores relacionadas à folha,
férias, rescisão, benefícios e demais assuntos de Administração de
Pessoal
Realizar
conferências, controles e conciliações relacionados à folha de pagamento
Acompanhar
afastamentos, benefícios previdenciários e demais ocorrências
trabalhistas
Apoiar
auditorias e fiscalizações trabalhistas, quando necessário
Manter
os processos e documentos trabalhistas organizados e atualizados
Acompanhar
alterações na legislação e garantir a correta aplicação nos processos
internos.
Realizar
a compra, inclusão, exclusão e movimentação de benefícios
Administrar
benefícios como plano de saúde, vale alimentação, vale refeição, vale
transporte e demais benefícios oferecidos pela organização
Realizar
conferência de faturas e cobranças das operadoras e fornecedores
Apoiar
os processos de Recrutamento e Seleção de diferentes níveis e áreas
Realizar
contato e alinhamento com gestores requisitantes
Realizar
acompanhamento dos candidatos durante as etapas do processo seletivo
Apoiar
o processo de admissão após a aprovação do candidato
Requisitos e qualificações
Ensino
Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis,
Gestão de Pessoas ou áreas correlatas
Experiência
sólida em Departamento Pessoal/Administração de Pessoal
Domínio
do processo de folha de pagamento do início ao fim
Conhecimento
de cálculos de férias, rescisões, admissões, encargos e demais verbas
trabalhistas
Conhecimento
de eSocial e obrigações trabalhistas e previdenciárias
Experiência
com recolhimento e conferência de guias e impostos
Experiência
na administração e compra de benefícios
Conhecimento
de legislação trabalhista e previdenciária
Conhecimento
em processos de Recrutamento e Seleção
Conhecimento
de sistemas de folha de pagamento e ferramentas de RH
Perfil
analítico, organizado, responsável e com atenção aos detalhes
Boa
comunicação e relacionamento interpessoal
Capacidade
de atuar com autonomia e administrar múltiplas demandas.
Experiência
com TOTVS RM / RM Labore
Conhecimento
avançado em Excel
Informações adicionais
Benefícios
Plano
de Saúde
Vale
Refeição (VR)
Vale
Alimentação (VA)
Vale
Transporte (VT)