Analista de Recrutamento e Seleção

Venha fazer parte da Stanza! Desde 2007, somos referência em empreendimentos residenciais, focando nas melhores localizações para transformar sonhos em lares. Buscamos profissionais apaixonados pelo mercado imobiliário, que queiram se unir a uma equipe inovadora e colaborativa.Nossa cultura valoriza cada colaborador, incentivando ideias e crescimento pessoal. Estamos sempre alinhados às tendências digitais, oferecendo imóveis de alta qualidade com as melhores condições do mercado.Se você quer impactar vidas e fazer parte dessa jornada, a Stanza é o seu lugar!

Responsabilidades e atribuições

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a etapa de admissão

Realizar alinhamento de perfil e briefing das posições junto aos gestores das áreas solicitantes

Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração

Realizar triagem e análise de currículos, identificando candidatos aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais das posições

Realizar hunting e busca ativa de profissionais, utilizando diferentes estratégias e ferramentas de atração

Conduzir entrevistas por telefone, vídeo e/ou presencialmente, utilizando técnicas de entrevista por competências

Elaborar pareceres e relatórios sobre os candidatos, fornecendo informações para apoiar a tomada de decisão dos gestores

Realizar interface com gestores durante todo o processo seletivo, garantindo alinhamento sobre perfil, andamento e prioridades das vagas

Acompanhar e atualizar o pipeline dos processos seletivos, garantindo organização e cumprimento dos prazos e SLAs

Realizar devolutivas aos candidatos e garantir uma experiência positiva ao longo do processo seletivo

Apoiar a construção e manutenção do banco de talentos, mantendo profissionais mapeados para futuras oportunidades

Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção e propor melhorias para otimização dos processos.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo

Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas de diferentes níveis de senioridade

Conhecimento em entrevistas por competências e condução de processos seletivos estruturados

Boa comunicação, organização e senso de prioridade

Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente

Familiaridade com plataformas de recrutamento (Gupy, LinkedIn, Vagas.com ou similares).

Informações adicionais

Plano de Saúde - SulAmérica e Hapvida (custo fixo mensal de 30% do valor da tabela, com coparticipação)

Plano Odontológico - Hapvida e Oral Santa Helena

Seguro de Vida - MetLife

Vale Alimentação

Vale Refeição

Totalpass

Day Off

Descontos em graduação, pós-graduação e MBA em Instituições e Universidades (FVG, UNIT e Estácio)

Desconto de 5% na compra de um Stanza

PLR - Participação nos Lucros e Resultados.