Pessoa Enfermeiro (a) Unidade de Internação | Hospital São Marcelino Champagnat

Quer ajudar a construir uma sociedade mais justa e solidária? O Hospital São Marcelino Champagnat do Grupo Marista está em busca de um profissional que deseje que seu dia a dia de trabalho seja repleto de significado e preenchido pelo propósito de fazer parte de uma missão que impacta positivamente a vida de quem mais precisa, por meio da educação e do cuidado com a saúde. Que tal? Essa oportunidade combina contigo?⚠️ Esta oportunidade destina-se exclusivamente ao público externo.

Responsabilidades e atribuições

Prestar assistência de enfermagem com qualidade, segurança e humanização nas Unidades de Internação, aplicando o modelo assistencial institucional, supervisionando tecnicamente as atividades da equipe de técnicos de enfermagem sob sua responsabilidade e assegurando o cumprimento das políticas, normas e protocolos da instituição, em alinhamento aos valores e princípios éticos do carisma marista.

Executar a assistência de enfermagem ao paciente, aplicando protocolos institucionais e garantindo qualidade, segurança e humanização do cuidado.

Supervisionar e orientar a equipe de técnicos de enfermagem durante o turno, assegurando o cumprimento das normas, rotinas e boas práticas assistenciais.

Garantir o registro completo e fidedigno das informações assistenciais nos prontuários, representando adequadamente o cuidado prestado.

Aplicar escores e escalas de risco clínico conforme protocolos institucionais, comunicando alterações ao enfermeiro líder.

Notificar eventos adversos, quase falhas e incidentes, colaborando para as ações corretivas e preventivas definidas pela área de Gerenciamento de Risco.

Cumprir e fazer cumprir os processos e políticas relacionadas à qualidade e segurança assistencial, incluindo os padrões da JCI, e a NR-32 (segurança e saúde ocupacional em serviços de saúde).

Participar de reuniões e treinamentos técnicos da área, mantendo-se atualizado sobre os processos institucionais e protocolos clínicos.

Acompanhar e apoiar o desempenho dos técnicos de enfermagem, junto a liderança, fornecendo orientações técnicas diárias e feedbacks construtivos.

Promover o acolhimento, integração e acompanhamento de novos colaboradores da unidade, facilitando seu desenvolvimento técnico e comportamental.

Organizar e supervisionar a escala de tarefas e de participação em treinamentos obrigatórios da equipe.

Garantir que informações e orientações repassadas pela liderança sejam comunicadas com clareza à equipe do turno.

Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável, promovendo motivação, empatia, respeito e cooperação entre os profissionais.

Resolver conflitos pontuais com pacientes, familiares ou colaboradores, solicitando apoio da liderança quando necessário.

Zelar pela integridade, organização e uso racional dos materiais, equipamentos e recursos disponíveis na unidade.

Comunicar ao enfermeiro líder ou à coordenação qualquer necessidade de manutenção predial, reposição de materiais ou falhas em equipamentos.

Colaborar com a testagem de novos produtos e tecnologias assistenciais, quando solicitado pela área técnica.

Assegurar contingências adequadas em casos de falhas de sistema, interrupção de energia ou falta de insumos críticos.

Cumprir e apoiar a execução dos processos institucionais relacionados à qualidade e segurança do paciente.

Participar das ações de melhoria de processo e de atualização técnica promovidas pela coordenação e pelo Escritório da Qualidade.

Contribuir para a manutenção da acreditação hospitalar, assegurando a aplicação das políticas, normas e padrões exigidos pelas certificações JCI.

Colaborar na análise de indicadores assistenciais e propor sugestões de melhoria sob orientação da liderança.

Apresentar-se ao paciente e familiares como responsável técnico da equipe durante o turno, demonstrando disponibilidade e empatia.

Garantir a execução dos processos voltados à jornada do paciente, proporcionando uma experiência positiva e humanizada durante a internação.

Acompanhar indicadores de satisfação (NPS) da unidade e propor melhorias junto à equipe quando identificadas oportunidades de aprimoramento.

Comunicar-se de forma ética, acolhedora e resolutiva com familiares, especialmente em situações de insatisfação ou necessidade de esclarecimento.

Demais atividades pertinentes ao seu desenvolvimento profissional e a função.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em EnfermagemCoren ativo e regular

Informações adicionais

O que vai encontrar por aqui: Plano de Saúde Unimed: Com coparticipação, proporcionando cobertura médica e acesso a uma rede credenciada de qualidadePlano Odontológico OdontoPrev: Cobertura nacional, com desconto das mensalidades na folha de pagamentoIncentivo à Educação: Valorização do desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, com incentivos para especialização, extensão, idiomas e pós-graduação na PUCPRVale AlimentaçãoAlimentação no Bistrô Marista: Oferecemos refeição no local nos dias de trabalho, com desconto simbólico na folha de pagamentoPrograma de Qualidade de VidaPrevidência PrivadaSeguro de VidaVale Transporte Wellhub (antigo Gympass): acesso a diversas academias com desconto das mensalidades na folha de pagamentoZenklub: Acesso a seções de teleatendimento com especialista em saúde mental, com isenção de duas consultas ao mêsPrograma Conte Comigo: Equipe multidisciplinar disponível para suporte social, orientação jurídica (exceto trabalhista), consultoria financeira e previdenciáriaClube de Vantagens: Parcerias com empresas de diversas áreas, oferecendo descontos especiais em serviços e produtos Salário: Nossa proposta salarial é construída com base em diversos fatores. Caso o valor já esteja definido para a vaga, ele será informado durante o processo seletivoHorário: Escala 30x42 13:00 ás 19:00 Local: Hospital São Marcelino Champagnat - Curitiba (PR)Se você deseja fazer parte de uma equipe que influencia o mundo de amanhã, queremos te conhecer. Junte-se a nós e #SejaMarista.