Product Manager Sênior I Passivo de Fundos

Sobre nós  ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Buscamos uma pessoa para atuar como Product Manager Sênior em uma estrutura estratégica de Securities Services, liderando a evolução da nossa plataforma de Administração Fiduciária.

Esta posição terá papel fundamental na construção e escalabilidade do produto, atuando de forma transversal com diferentes áreas da companhia para viabilizar sua implementação e crescimento. O foco será promover maior eficiência operacional, padronização de processos, mitigação de riscos e ampliação das oportunidades de negócio, contribuindo diretamente para a evolução da experiência dos clientes e para a estratégia do banco.

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn .

Confira nossas avaliações no Glassdoor .

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Sistemas de Informação, Tecnologia ou áreas correlatas

Experiência sólida em Product Management

Vivência na gestão de produtos digitais ou financeiros

Conhecimento relevante do mercado financeiro e de produtos de investimento

Experiência com construção de roadmap, definição de estratégia e priorização de backlog

Capacidade de coordenar iniciativas complexas envolvendo múltiplos times e stakeholders

Forte habilidade de gestão de projetos, acompanhamento de entregas, follow-up e alinhamento executivo

Excelente comunicação e influência para navegar em ambientes multifuncionais

Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados

Experiência na resolução de problemas e condução de cenários com múltiplas prioridades.

Diferenciais:

Certificações em Product Management, Agile, Scrum ou similares

Conhecimento do ecossistema de Fundos de Investimento, em especial do controle e atualização do passivo dos fundos

Experiência em Securities Services, Custódia, Administração Fiduciária ou produtos estruturados

Conhecimento de metodologias ágeis e frameworks de discovery e delivery

Experiência em produtos financeiros regulados

Familiaridade com métricas de produto, análise de dados e acompanhamento de KPIs.

🎯 Desafios e Impacto

Liderar a evolução da plataforma de Passivo de Fundos, garantindo alinhamento com a estratégia da companhia

Definir e priorizar roadmap e backlog do produto

Atuar como principal elo entre áreas de negócio, tecnologia, operações e demais stakeholders

Coordenar iniciativas cross-funcionais, garantindo sincronização de entregas entre diferentes squads e times da companhia

Realizar acompanhamento contínuo das demandas, removendo impedimentos e acelerando a execução das iniciativas

Garantir visibilidade sobre o andamento dos projetos e alinhamento de expectativas entre as áreas envolvidas

Identificar oportunidades de automação, eficiência operacional e melhoria da experiência dos clientes

Apoiar a evolução da estrutura de produto em um momento de crescimento e expansão do time

Trabalhar lado a lado com Product Managers, Engenharia, Operações e áreas de negócio para construir soluções escaláveis e sustentáveis.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

:

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood

Benefícios

(VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.